最近、仕事の中で「エキスパート」という言葉をよく耳にするようになりました。特に、会社の中で今後のキャリアを考える上で、「社内外で認められるエキスパートになるのがいい」という意見を聞くことが増えてきたのです。正直なところ、最初はこの考えに少し違和感を覚えました。「エキスパート」と聞くと、何か特別な才能...
縁の下の力持ちとは?
「縁の下の力持ち」とは、物事や組織の裏方で、あまり目立たない存在でありながら、重要な役割を果たしている人のことを指します。
具体的には、例えば、会社で経理や事務などの職場内のサポート業務を担当する人や、スポーツのチームでベンチメンバーやコーチなど、試合に出場しない役割を担当する人が縁の下の力持ちになります。
このような人たちは、普段目立たない仕事をこなすことで、チームや組織の円滑な運営や成功に大きく貢献しています。また、彼らの存在がなければ、現場で活躍する人たちが順調に仕事をこなすことができない場合もあります。
このように、「縁の下の力持ち」とは、表に出ない部分での努力や支えを担当する人たちのことを指し、その存在がなければ、全体の運営や成果を出すことはできないという意味合いがあります。
・彼女は、私たちのグループの縁の下の力持ちで、毎回会議の前に資料をまとめてくれます。
・私たちの会社は、縁の下の力持ちがいなければ回らない仕組みになっていることに気づきました。
・あのチームの選手たちは、勝利に貢献するだけでなく、ベンチメンバーたちの縁の下の力持ちに感謝するべきです。
・あの学校の掃除員さんは、縁の下の力持ちとして、毎日校内を清潔に保つことで、生徒たちに快適な学習環境を提供している。
・私たちのチームのマネージャーは、試合当日には表には出ずに、縁の下の力持ちとして、裏方でチームをサポートしてくれる。
・その映画の大ヒットは、俳優や監督だけでなく、脚本家やスタッフなど縁の下の力持ちたちの協力なくしては成し遂げられなかった。